Nuestro proceso

Queremos que tu experiencia sea única. Que independientemente del resultado, recuerdes haber pasado por nuestro proceso con una sonrisa, es lo que nos motiva día a día a revisar cómo lo hacemos.

Entrevista con nuestro equipo de Recruiting Para que nos cuentes todas las cosas que tu CV no dice y que nos interesa saber. Charlamos sobre el proyecto, por qué estamos haciendo todo esto, y nos interesa mucho conocer acerca de tus motivaciones, cómo fuiste tomando decisiones a lo largo de tu carrera, qué visualizas como un próximo desafío, de quién aprendiste, qué disfrutas hacer, entre algunas otras cosas.

Screening técnico Para que tanto vos como nosotros podamos decidir si la inversión de tiempo que implica lo que sigue en el proceso, vale la pena. El screening puede ser en nuestra plataforma de HackerRank, o vía call. Es repasar los fundamentos básicos que estamos buscando para la posición y conocer cómo pensás, ahora sí, más técnicamente.

Challenge Con la intención de hacer esto lo más parecido posible al día a día. Usá Google, hacé preguntas, despeja dudas y resolvé el problema que te planteamos de la manera que consideres mejor. Más que el resultado nos importa entender tu racional y cómo tomás/fundamentás tus decisiones.

Entrevista final Vamos a fondo en la manera que tomas decisiones técnicas, cómo evaluás casos corner, tu interés en el negocio, tu curiosidad, capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Aprovechamos a charlar sobre la solución al challenge, entre otras cosas.